Responsable du recrutement - EPD

📋 Description

• Piloter le cycle de recrutement EPD de bout en bout.
• Gérer les recherches pour ingénieurs logiciels, produit et design.
• Être responsable du processus, du brief jusqu'à l'offre.
• Constituer des viviers de talents seniors et techniques.
• Mettre en place des entretiens structurés et évaluations multi-étapes.

🎯 Requirements

• 6+ ans d'expérience en recrutement technique.
• Réussite dans la conclusion d'offres avec ingénieurs seniors/staff.
• Sourcing via LinkedIn Recruiter, GitHub et approche directe.
• Expérience avec ATS modernes (Ashby préféré, Greenhouse/Lever acceptés).
• Intérêt pour IA/ML, ingénierie de plateforme et outils pour développeurs.
• Capacité à analyser les données et présenter le pipeline.

🎁 Benefits

• Salaire compétitif et opportunités d'équité.
• Couverture santé, dentaire et vision.
• Programme 401(k)/REER.
• Congés illimités selon vos besoins.
• Culture Smart Humble Optimist et méritocratie.