Interface estratégica: apoiar tecnologia com gestão de performance, mérito e promoção.
Influência e dados: usar métricas de People para guiar decisões de estrutura.
Gestão da Mudança: atuar como agente de transformação em tech, adotando IA.
Parceria com áreas: alinhar People (Comp, TA, L&D) para entregas coesas.

🎯 Requirements

Experiência prévia como HRBP, preferencial em tech/startups.
Familiaridade com ecossistema Tech: cargos técnicos e dinâmicas de squads.
Inglês Avançado: comunicação diária e técnica.

🎁 Benefits

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio home office

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