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20 days ago
Type
Full time
Salary
Salary not provided

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talent acquisition people analytics leadership development succession planning hr operations

📋 Description

  • Liderazgo global: talento, carrera, sucesión, retención, formación.
  • Iniciativas y políticas: crear programas consistentes en toda la empresa.
  • Asesoría estratégica: capital humano para la alta dirección.
  • Compensación y beneficios: optimizar planes para retención.
  • Gestión de equipos: reclutar y liderar equipos de alto rendimiento.
  • Cultura y compromiso: impulsar engagement y cultura.

🎯 Requirements

  • 15 años de experiencia en People.
  • Experiencia en negocios digitales/tecnológicos en RRHH internacionales.
  • Perfil práctico, adaptable y orientado a la acción.
  • Orientación a la acción y alto rendimiento.
  • Habilidades de comunicación e interacción con partes interesadas.
  • 10 años gestionando equipos, multinacionales y remotos; inglés alto.

🎁 Benefits

  • Recharge Day.
  • Horario flexible y modelo híbrido/full remote.
  • Crédito mensual para usar en la App de Cabify.
  • Coursera.
  • Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.
  • Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.
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