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talent acquisition people analytics leadership development succession planning hr operations📋 Description
- Liderazgo global: talento, carrera, sucesión, retención, formación.
- Iniciativas y políticas: crear programas consistentes en toda la empresa.
- Asesoría estratégica: capital humano para la alta dirección.
- Compensación y beneficios: optimizar planes para retención.
- Gestión de equipos: reclutar y liderar equipos de alto rendimiento.
- Cultura y compromiso: impulsar engagement y cultura.
🎯 Requirements
- 15 años de experiencia en People.
- Experiencia en negocios digitales/tecnológicos en RRHH internacionales.
- Perfil práctico, adaptable y orientado a la acción.
- Orientación a la acción y alto rendimiento.
- Habilidades de comunicación e interacción con partes interesadas.
- 10 años gestionando equipos, multinacionales y remotos; inglés alto.
🎁 Benefits
- Recharge Day.
- Horario flexible y modelo híbrido/full remote.
- Crédito mensual para usar en la App de Cabify.
- Coursera.
- Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.
- Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.
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