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talent acquisition data analysis recruitment stakeholder management ats📋 Description
- Buscar e identificar talento a través de diferentes canales.
- Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin.
- Colaborar con Hiring Managers para definir requisitos y estrategias.
- Mejorar procesos de reclutamiento con herramientas y técnicas.
- Promover la marca empleadora en eventos y charlas universitarias.
- Utilizar datos y análisis para rastrear métricas y tomar decisiones.
- Liderar proyectos de reclutamiento, como iniciativas de diversidad.
🎯 Requirements
- Experiencia en contratación para roles de negocio diversos.
- Conocimiento de ATS y herramientas de reclutamiento (LinkedIn, Greenhouse, Lever).
- Mentalidad data driven: analizar métricas y optimizar procesos.
- Título universitario o experiencia equivalente en RR.HH./Psicología/Negocios.
- Perfil dinámico, resolutivo y versátil, con alta adaptabilidad.
- Excelentes soft skills: comunicación, stakeholders e influencia.
- Experiencia trabajando con clientes y distintos niveles de seniority.
🎁 Benefits
- Recharge Day: tercer viernes del mes libre.
- Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.
- Convenios con centros de salud bucodental.
- Fidelización por años de antigüedad.
- Seguro médico complementario y telemedicina.
- Crédito mensual para usar en la App de Cabify.
- Eventos divertidos para el equipo.
- Equipo de trabajo para desarrollar tu talento.
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