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Senior Risk & Control Specialist

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Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.

En digitalisant la gestion et l’utilisation de ces avantages grâce à notre super app et à notre Swile card, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.

Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à terme, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail. Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant leur engagement.

Au sein du groupe, cette stratégie s’appuie pleinement sur Swile Payment, notre établissement de monnaie électronique agréé par l’ACPR. Cet établissement financier a la responsabilité d’assurer une expérience de paiement fluide à nos utilisateurs tout en respectant les obligations liées à l’ensemble des réglementations applicables.

Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.

Rejoins-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.

💫 Tes futures missions :

  • Chez Swile Payment et dans un environnement résolument digital, tu seras une personne clé du dispositif de contrôle interne, piloté par la donnée et garantissant à la fois la conformité réglementaire et la résilience opérationnelle de notre activité de paiement.
  • Ta mission : concevoir, déployer et améliorer en continu un système de contrôle permanent automatisé et capable de détecter, mesurer et maîtriser les risques opérationnels en quasi temps-réel.

    Tu interviendras auprès de l’ensemble des équipes de Swile pour renforcer la première ligne de défense et assurer une supervision indépendante en tant que seconde ligne.

    Tes missions principales

  • Identifier les risques significatifs des principaux processus opérationnels, en parfaite collaboration avec les équipes de Swile
  • Concevoir et maintenir le plan de contrôle permanent fondé sur les risques et instrumenté par la donnée
  • Réaliser et automatiser des contrôles de second niveau à l’aide de requêtes, dashboards et systèmes d’alerte
  • Suivre les incidents et plans d’actions, en garantissant la traçabilité et la clôture effective
  • Contribuer aux reportings réglementaires (Onegate, ACPR) et au rapport annuel de contrôle interne
  • Accompagner les lancements de nouveaux produits avec une approche “risk & control by design”
  • Promouvoir une culture de l’amélioration continue et de l’automatisation des contrôles au sein des équipes
  • ✨ Tu te reconnais sur le poste si tu possèdes …

  • Un diplôme Bac+5 (école de commerce, audit, gestion des risques, conformité, etc.)
  • Une expérience confirmée (5 ans minimum) en audit interne, contrôle interne ou audit financier, idéalement dans un environnement fintech, bancaire ou de paiement
  • Un fort intérêt pour l’informatique et tu utilises les outils digitaux et data nécessaires à un contrôle efficace et automatisé (Modélisation de processus, Data & Analytics, Automatisation & IA …)
  • Une bonne maîtrise des réglementations financières (CMF, PSD2, DORA, LCB-FT, RGPD…)
  • Une aisance avec les outils informatiques : Excel, BI (Metabase ou équivalent), LLM
  • Un fort intérêt pour la data et l’innovation appliquées au contrôle
  • Un très bon niveau d’anglais opérationnel
  • Tu partages les engagements de Swile en matière de durabilité, diversité et inclusion, et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où la performance collective prime.

    🔥 Ton futur process de recrutement

  • Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière. Tu rencontreras :
  • Priscilla, recruteuse (45min)
  • Jeremy, ton futur manager au cours d'un entretien sur ton parcours (1h)
  • Une étude de cas, toujours avec ton futur manager, Jeremy (1h)
  • Un membre du leadership (45min)
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