Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
💫 Tes futures missions : Tu intègreras l’équipe fidélisation du segment CSE chez Swile, composée de 30 personnes (Account manager, gestion des résiliations, assistants administratifs et sales manager) sous la responsabilité du Sales Director. Tu seras amené à travailler avec les autres services, comme le produit, le marketing, le care, le support, la data,… pour mener à bien tes missions.Depuis nos locaux parisiens situés dans le 9ème arrondissement (hybride) ou depuis l'une des 3 Régions du Nord-Est de la France (remote), tu intégreras notre équipe commerciale dédiée au segment CSE. Tu piloteras au quotidien et à distance, une équipe de 6 Account Manager spécialisés dans la gestion et le développement d’un portefeuille clients sur l’ensemble de la région (Normandie, Hauts de France, Grand Est). Des déplacements réguliers sont à prévoir pour accompagner et soutenir les équipes sur le terrain.Ton objectif principal sera ainsi de garantir le renouvellement du portefeuille et maximiser la satisfaction, la fidélité et la rétention de nos clients (entreprises entre 50 et 1000 salariés). Tu devras assurer la croissance du chiffre d’affaires en déployant la stratégie commerciale de nos produits à destination des CSE de ton secteur et atteindre les objectifs de ton équipe commerciale.Tu auras plus spécifiquement pour responsabilités de :
Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de fidélisation en fonction des segments de clientèle et des objectifs commerciauxAnalyser les besoins, comportements et l’attente des clients afin d’ajuster l’approche de fidélisationCollaborer avec les équipes marketing pour élaborer des offres et programmes de fidélité attractifsSuperviser, animer et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs fixésEvaluer les performances individuelles et collectives, réaliser des entretiens réguliers et élaborer des plans de progressionAssurer le développement de l’équipe par la formation, le coaching et l’accompagnement terrainAssurer une communication efficace avec les clients, résoudre les problèmes et anticiper les risques de résiliationSuivre les KPI de ton équipe, produire des reportings complets à ton manager, suivre en temps réel les performances et l’atteinte des objectifs.Atteindre les objectifs de performance et de qualité définis par la direction : contribuer à l’augmentation du CA par le renouvellement, le cross et l’upsell . ✨ Tu te reconnais sur le poste si … Tu as une expérience significative en vente B2B, et tu maitrises sur le bout des doigts la cible et le marché des CSETu as uneexpérience de Management réussie: tu as déjà réussi à amener des équipes sales vers la performance et le succèsTu as une vraie appétence pourle renouvellement, la fidélisation et le développement d’un portefeuille clients (upsell / cross-sell).Tu as un Leadership naturel: tu cherches à développer sans cesse et à montrer l’exempleTu as d’excellentes compétences en communication et en négociationTu es structuré et analytique : tu sais utiliser un CRM/des tableurs et analyser des données pour prendre des décisions et bâtir la meilleure stratégie possibleTu es adaptable,organisé, avec un très bon esprit d’équipeTu es réactif, tu n'as pas peur de prendre des initiatives et de sortir de ta zone de confortTu es mobile 🚘 sur l’ensemble des départements de ton futur secteur (Normandie, Hauts de France, Grand EstTu es un compétiteur! La persévérance et la combativité sont la clé du succès.Tu es teamplayer : tu as envie de rejoindre un beau projet et mettre tes compétences au service d’un collectif.Tu es un.e futur swiler responsable : tu partagesnos engagementsen faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collectiveIl faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici 🔥 Ton futur process de recrutement Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)Sophie (Sales Director) ta future manager (1h)Business case avec Sophie pour évaluer tes compétences commerciales et managériales (1h)Corine (VP Sales) pour une ultime interview (1h)
