Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et lâutilisation des avantages, grĂące Ă notre super app, nous avons amĂ©liorĂ© lâexpĂ©rience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, câest aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant Ă adresser, Ă termes, via nos produits, toute la sphĂšre de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur lâinnovation technologique, un design soignĂ© et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer Ă amĂ©liorer le quotidien des travailleurs et des dĂ©cideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une prĂ©sence internationale, notamment au BrĂ©sil, Swile a dĂ©jĂ convaincu des millions dâutilisateurs et des milliers dâentreprises.
Rejoignez-nous pour bùtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
đ« Tes futures missions : Au sein de lâĂ©quipe Payroll France, tu prendras en charge la paie des Swilers (650) dans son intĂ©gralitĂ©. Ce poste en CDD est un remplacement d'un congĂ© maternitĂ© pour une durĂ©e de 6 voir 9 mois max. qui dĂ©buterait en Mars 2026.Tu auras entre autres comme missions :
PrĂ©paration, collecte, traitement et vĂ©rification des Ă©lĂ©ments variables de paie (absences, primes âŠ) via notre logiciel : ADP DecidiumAnticipation et priorisation des niveaux dâalertes pour Ă©viter les erreursContrĂŽle et vĂ©rification des bulletins de paie et des cotisationsGestion et traitement des acomptes, avances et saisies sur salaireGestion des entrĂ©es et sorties des collaborateurs avec le calcul des soldes de tout compte et des indemnitĂ©s de sortie (montage des transactions, calculs des indemnitĂ©s de rupture conventionnelle, attention portĂ©es sur les enjeux de la clause de non-concurrence âŠ)Suivi des IJSS ainsi que le suivi et la gestion des tickets restaurants âš Tu te reconnais sur le poste si tu possĂšdes ⊠Une expĂ©rience de 2-3 ans en tant que gestionnaire de paie (internalisĂ©e) Une excellente connaissance de la lĂ©gislation sociale. Un esprit dâanalyse et de synthĂšse vous permet de faire preuve d'une bonne gestion des prioritĂ©s et dâune grande polyvalence.Une rĂ©elle envie de travailler en Ă©quipe et tu souhaites crĂ©er une vraie relation de proximitĂ© avec vos managers et collaborateurs, dans une posture de Business PartnerUne excellente maĂźtrise dâun logiciel de paie (une expertise sur ADP Decidium serait un +)Une excellente maitrise de la convention collective Syntec serait un +Une rigueur Ă toute Ă©preuve, un grand sens des responsabilitĂ©s , et une vrai sens de autonomieUn sens de la confidentialitĂ©, une grande intĂ©gritĂ© ainsi qu'un excellent relationnel sont Ă©galement importants sur ce posteUn.e futur swiler responsable : tu partagesnos engagementsen faveur de lâenvironnement, de la diversitĂ©, de lâĂ©quitĂ© et lâinclusion et tu es prĂȘt.e Ă oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
Il faut encore te convaincre pour rejoindre lâaventure ?
Pour en savoir plus câest par đđŒ ici đ„ Ton futur process de recrutement Nous avons un processus de recrutement en 3 Ă©tapes : 3 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.Durant ces Ă©tapes, tu seras amenĂ© Ă rencontrer :
Charlotte ou Priscilla, recruteuse pour un premier call de qualification(45 min) Rachel pour un échange avec ton futur manager (45min) Sylvie et Jessica, tes futures collÚgues pour te challenger sur un Business Case (1h)