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reporting compliance payroll employee relations benefits administration📋 Description
- Gérer le cycle de vie des employés mondialement, assurer exactitude et conformité.
- Point de contact RH, conseiller sur politiques, avantages et congés, discrétion.
- Soutenir les relations et la documentation RH, coordonner les processus sensibles.
- Administrer les avantages et la rémunération globale, coordonner avec les fournisseurs.
- Maintenir l'intégrité des données RH, soutenir les rapports et audits.
- Mettre à jour politiques et procédures pour soutenir la croissance.
🎯 Requirements
- Licence ou équivalent d'études et expérience.
- 4 à 6 ans d'expérience RH.
- Pratique du cycle de vie des employés, avantages et conformité.
- Capacité à prendre des initiatives et à décider de manière indépendante.
- Détails, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Excellentes compétences en communication et relations; maîtrise HRIS, paie et reporting.
🎁 Benefits
- Couverture Santé, Dentaire et Vision.
- Plan 401(k)/RRSP.
- Congés payés et flexibles.
- Culture de travail globale et développement.
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