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excel power bi benchmarking compensation planning hr analytics📋 Description
- Garantizar equidad interna y competitividad externa de la retribución.
- Diseñar y gestionar la arquitectura salarial global y local.
- Apoyar valoración de puestos para coherencia interna.
- Ejecutar ciclos de revisión salarial anual, promociones y ajustes.
🎯 Requirements
- Formación en Economía, ADE, RR.HH. o similar.
- 3 años de experiencia en Compensación y Beneficios en multinacionales.
- Excel avanzado y Power BI para análisis de datos.
- Conocimientos en IA aplicada a RR.HH. y valoración de puestos (Hay/Mercer).
- Capacidad para diseñar estructuras de compensación y analizar grandes datos.
- Excelentes habilidades de comunicación y confidencialidad.
🎁 Benefits
- Contrato indefinido.
- Horario flexible e híbrido.
- Recharge Day: días libres extras.
- Crédito mensual para usar en la App de Cabify.
- Presupuesto anual para formación y desarrollo.
- Planes de retribución flexible a tus necesidades.
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