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leadership coordination relation client recrutement gestion du personnel📋 Description
- Nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et médico-social.
- Reporter des actions avec précision à l'agence.
- Évaluer les besoins des prospects et élaborer le plan d'accompagnement.
- Proposer des auxiliaires adaptés et gérer le planning d’intervention.
- Superviser les prestations et assurer la qualité et la satisfaction.
- Participer au recrutement et encadrer les auxiliaires.
🎯 Requirements
- 3 ans d’expérience minimum dans les services à la personne et institutions locales.
- Diplôme ou formation dans les services à la personne / sanitaire et social.
- Écoute et sens du service client.
- Forte autonomie, adaptabilité et organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Goût pour le terrain et l’opérationnel, forte capacité de travail.
- Aisance avec les outils digitaux.
- Permis B.
🎁 Benefits
- CDI
- Poste évolutif en Responsable d'Agence
- Prise de poste: Avril ou Mai 2026
- Mutuelle
- Remboursement des indemnités kilométriques
- Ouvert aux personnes en situation de handicap
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