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communication reporting management planning recrutement📋 Description
- Évaluer les besoins et élaborer le plan d'accompagnement.
- Proposer des auxiliaires adaptés et planifier les interventions.
- Gérer le planning d’intervention des auxiliaires.
- Superviser les prestations et assurer la qualité et la satisfaction.
- Nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé.
- Participer au recrutement des auxiliaires et encadrer l'équipe.
🎯 Requirements
- 3 ans minimum d’expérience dans les services à la personne
- Diplôme (BTS, Master) ou formation dans le domaine
- Écoute et sens du service client
- Autonomie, capacité d’adaptation, organisation et priorisation
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance avec les outils digitaux
🎁 Benefits
- Prise de poste ASAP
- RTT
- Mutuelle
- CSE
- Carte restaurant via Swile
- Remboursement des indemnités kilométriques
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