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reporting management planification gestion d'équipe recrutement📋 Description
- Évaluer les besoins et élaborer le plan d’accompagnement.
- Proposer et planifier les interventions des auxiliaires.
- Superviser les prestations et assurer la qualité.
- Entretenir des relations avec les professionnels de santé et médico-social.
- Participer au recrutement et encadrer les auxiliaires.
- Réaliser un reporting précis des actions.
🎯 Requirements
- Première expérience réussie dans les services à la personne.
- Diplôme dans les services à la personne / sanitaire et social.
- Écoute et sens du service client.
- Autonomie, adaptabilité, organisation et priorisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Aisance avec les outils digitaux.
- Permis B.
🎁 Benefits
- Mutuelle
- CSE
- Remboursement des indemnités kilométriques
- Prise de poste ASAP
- Évolution possible vers un poste de responsable d’agence
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