Narrativa y posicionamiento para Spin; convierte estrategia en mensajes y experiencias.
Fortalece entendimiento interno, alineación y ejecución.
Diseña sistemas de atención y gobernanza de la comunicación.
Gestión de canales, calendario editorial y flujo de solicitudes.
Posicionamiento de marca empleadora para atraer talento.
Lidera activación de liderazgo comunicador y alianzas.

🎯 Requirements

Trayectoria de 5-8 años en Comunicación Estratégica y Employer Branding.
Al menos 3 años de liderazgo en tecnología, producto digital o fintech.
Historial liderando campañas de alto impacto, presupuestos y coordinación de agencias.
Conocimiento de canales organizacionales y herramientas de automatización (Jira, Asana, Monday).
Habilidades en storytelling y EVP para marca empleadora.
Analítica y toma de decisiones basada en evidencia.

🎁 Benefits

Compromiso con diversidad e inclusión en Spin.
Igualdad de oportunidades y entorno libre de discriminación.

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