Recruteur Technique Senior - Hopper HTS (Contractuel, 10 mois, 100% à distance)

📋 Description

• Gestion du cycle complet du recrutement pour des rôles techniques et leadership.
• Excellence du service interne: partenaire des dirigeants et des équipes.
• Sourcing stratégique: IA et techniques booléennes pour candidats passifs.
• Décision basée sur les données: suivi d Ashby et analyses de performance.
• Intégration de l IA: automatiser planification et messages d approche.
• Partenariat avec les parties prenantes: conseiller en talents pour HTS.

🎯 Requirements

• Expérience: 5–7 ans de recrutement complet (SaaS/Fintech/TravelTech).
• Polyvalence: passer entre recherches techniques et non techniques.
• Maîtrise technologique: Ashby ou ATS moderne (Greenhouse/Lever).
• Adepte de l IA: utiliser des outils IA (ChatGPT, Fetcher, Findem).
• Littératie technique: parler le langage ingénieur et business.
• Esprit global: embauche internationale et remote-first.

🎁 Benefits

• Startup bien financée, salaire compétitif et equity pré-IPO.
• Allocation voyage Carrot Cash.
• Passe Flexdesk All Access et allocation télétravail.
• Culture entrepreneuriale et prise de risque mesurée.
• Communication ouverte avec la direction.
• Équipes agiles et dynamiques, impact sur le produit.