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recruiting employer branding interviewing greenhouse linkedin📋 Description
- Stellenbeschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Interviews koordinieren und Erstgespräche führen
- Direktansprache von Kandidat:innen über Kanäle (LinkedIn)
- Mitarbeit an Projekten zu Social Media Recruiting und Employer Branding
- Candidate Experience im Bewerbungsprozess sicherstellen
- Einarbeitung in Greenhouse, Recruiting-Software
🎯 Requirements
- Eingeschrieben in Vollzeit an Hochschule (BWL/Psych/Personal)
- Interesse an HR und Recruiting
- Selbstständige Arbeitsweise, gut organisiert
- Aufgeschlossene Art, Spaß an dynamischem Umfeld
- Fließendes Deutsch, gutes Englisch
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Active Sourcing
- Start-up/Scale-up-Erfahrung
🎁 Benefits
- Onboarding via Doctolib Academy und interne Trainings
- Deutschlandticket oder Semesterticketübernahme
- 28 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles Arbeitsmodell: Hybrid oder Office
- Frühstücksangebote und Zuschüsse zu Lebensmitteln
- Urban Sports Club Fitnessangebot
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