People Partner

📋 Description

• Впроваджувати сучасні HR-підходи для масштабування команд та впливу на бізнес.
• Будувати сильний workplace-досвід для сотень співробітників.
• Драйвити HR-проєкти та ініціативи з реальним бізнес-імпактом.
• Власний повний цикл Talent Management: onboarding, оцінювання ефективності, retention, L&D, 1-on-1, exit-interview.
• Моніторити залученість та мотивацію, підтримувати співробітників та лідерів.
• Співпрацювати з керівниками над HR-ініціативами та стратегіями.

🎯 Requirements

• 2–3 роки досвіду в HR, мінімум 1 рік у продуктовій IT-компанії.
• Досвід запуску/оптимізації HR-процесів та інструментів.
• Підтримував/ла великі команди (100+ людей), різні рівні спеціалістів.
• Знання 1-on-1, мотивації та залученості, цікавишся коучинговими інструментами.
• Ефективно вирішуєш конфлікти, ініціативність та стресостійкість.
• Розуміння HR-метрик та їхній вплив на бізнес-показники.

🎁 Benefits

• Свобода формату роботи — офіси в Києві, Львові, Варшаві або remote з комфортними умовами.
• Сильне середовище для зростання: 75% команди — middle та Senior.
• Підтримка фізичного та ментального ресурсу: Wellness Club та Spiritual Allowance.
• 20 днів оплачуваної відпустки, необмежені лікарняні та sabbatical.
• Участь у соціально важливих ініціативах та благодійних проектах.
• Інвестиції у професійний розвиток: бюджет на навчання, менторство та участь у конференціях.