People Operations Specialist

📋 Description

• Coordinar y supervisar actividades de People Operations, onboarding y offboarding.
• Preparar y gestionar documentación contractual, nómina y trámites locales.
• Resolver consultas de contratos, nómina y permisos de trabajo.
• Desarrollar e implementar procesos y políticas de People Operations para cumplimiento y eficiencia.
• Gestionar y actualizar HRIS, análisis de datos y plataformas de experiencia del empleado.
• Coordinar tareas con la gestoría de nómina y colaborar con People Partners y equipos multiculturales.
• Liderar y acompañar a un pequeño equipo de onboarding y administración.

🎯 Requirements

• 4 años de experiencia en People Operations (documentación, payroll, movilidad, leave).
• Experiencia en onboarding, engagement, background checks y legislación laboral local.
• Dominio alto de inglés y español (oral y escrito).
• Grado universitario o equivalente.
• Experiencia gestionando HRIS y herramientas de análisis de datos.
• Autónomo, gestiona prioridades y detecta riesgos.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Experiencia en entornos multinacionales y multiculturales.
• Conocimientos en políticas laborales locales y actualización.

🎁 Benefits

• Experiencia en sector tecnológico o crecimiento rápido.
• Capacidad para coordinar 2-3 personas de onboarding/administración.
• Actitud emprendedora, proactiva y flexible.
• Manejo de información sensible con confidencialidad.
• Motivación para trabajar en equipos internacionales.
• Contrato indefinido con salario competitivo.
• Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.
• Plan de carrera personalizado y formación continua (certificaciones, inglés, etc.).
• Participación en proyectos estables con alto componente técnico.
• Flexibilidad horaria y conciliación.
• Beneficios sociales adaptados a tus necesidades.