Partenaire d'affaires, Ressources Humaines

📋 Description

• Coacher et soutenir les leaders sur l’ensemble des services RH dans l’entreprise.
• Travailler avec le Directeur Principal Acquisition de Talent et la direction Dev sur les priorités de recrutement.
• Contribuer à l’élaboration des plans d’embauche tout au long de la planification stratégique des effectifs.
• Accompagner les leaders dans le changement et l’évolution des structures organisationnelles.
• Analyser les indicateurs RH et recommander des actions pour stimuler l’engagement.
• Collaborer avec la rémunération pour les offres, les promotions et les primes (équité interne).

🎯 Requirements

• Plus de 5 ans d’expérience RH en partenariat d’affaires.
• Connaissance des services RH: formation, rémunération, acquisition de talents, opérations RH.
• Gestion de problématiques RH variées (rendement, turnover, restructuration, relations de travail, intégration).
• Gestion d’organisations dynamiques et capacité à conseiller en contexte évolutif.
• Expérience en stratégies d’engagement et bien-être pour améliorer le moral.
• Aisance à coacher des leaders à tous les niveaux et bonnes aptitudes relationnelles.

🎁 Benefits

• Culture inclusive et excellence au cœur de l’équipe.
• Impact global avec des équipes au Canada et aux États‑Unis.
• Opportunités de développement professionnel et mentorat.
• Engagement envers la confidentialité et la protection des données des candidats.