HRBP

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;

• 60 мільйонів користувачів з усього світу;

• Користувачі з 50+ країн;

• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).

• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.

• OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)

Люди — наша головна цінність. І саме тому ми шукаємо HR Business Partner'а, який стане ключовим драйвером зростання бізнесу через розвиток талантів.

Ця роль — про партнерство між HR і бізнесом, де кожне рішення спрямоване на досягнення стратегічних цілей компанії.У нас ти отримаєш нові знання та унікальний досвід, матимеш простір для діалогу та впливу. Тут цінується експертиза й ініціатива — ти зможеш не лише ділитися своїм баченням, а й втілювати свої амбітні ідеї.

Твої задачі:

• Ведення повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до оффбордингу;

• Управління performance management і розвиток високоефективних команд;

• Коучинг менеджерів та розвиток лідерських навичок;

• Підвищення залученості, мотивації та утримання співробітників;

• Проведення регулярних 1:1 з менеджерами для посилення взаємодії та продуктивності;

• Робота з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних;

• Проведення HR-досліджень, аналіз результатів і розробка відповідних ініціатив;

• Управління процесами L&D: виявлення потреб, реалізація програм та оцінка ефективності.

Що ми очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP;

• Глибоке розуміння повного життєвого циклу співробітника та успішний досвід оптимізації процесів на кожному етапі;

• Досвід роботи з HRIS та HR-інструментами (Zoho People, BambooHR тощо);

• Знання та досвід у HR-аналітиці для оцінки ефективності HR-процесів;

• Досвід проведення HR-опитувань, аналізу отриманих даних та розробки плану дій на основі отриманих результатів.

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання.

• Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі.

• Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів.

• Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар'єрні амбіції.

• Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;

• Забезпечення технікою у разі необхідності;

• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;

• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;

• Компенсація навчання;

• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;

• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.