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Web Developer / Integrator - Nantes

Hybrid

Added
1 month ago
Location
Type
Full-time
Salary
Not Specified

🎓 Bac+5

đŸ’Œ Minimum 2 ans d’expĂ©rience souhaitĂ©s

📍 Nantes

💰 Salaire prĂ©vu entre 36K€ et 40K€ fixes bruts par an, variable selon l'expĂ©rience

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (listening and reading)

Le poste

L’équipe Studio

"Le Studio" est une des 5 fantastiques Ă©quipes du Marketing de Lucca. Ce dernier est lui mĂȘme structurĂ© en 3 pĂŽles : web, brand design et motion design.

Plus prĂ©cisĂ©ment, en intĂ©grant le studio Lucca, vous travaillerez au sein du pĂŽle web (composĂ© intĂ©gralement d'incroyables talents), dont un chef de projet, un intĂ©grateur, un webdesigner, mais aussi de la DA, de brand designers et d’un motion designer.

L'équipe est chargée de la gestion globale des sites internet, incluant :

- La refonte des sites pour moderniser son apparence et ses fonctionnalités ;

- L'intégration de pages spécifiques ou de landing pages pour des campagnes ou besoins particuliers ;

- L'amélioration des performances web pour un site plus rapide et réactif ;

- L'accompagnement sur des projets SEO et de contenu pour optimiser le référencement et la pertinence du contenu ;

- L'amélioration continue pour maintenir le site à jour et performant.

En résumé, l'équipe assure

la création, l'optimisation, et l'entretien régulier du site web, avec un accent sur la performance, le SEO, et l'expérience utilisateur.

Vos principales missions

En tant qu’intĂ©grateur/rice, votre mission principale rĂ©side dans la

conception et le dĂ©veloppement de sites web, de landing pages et autres formats tout en faisant en sorte que chaque site s’adapte Ă  tous les types d’écrans et navigateurs.

ConcrĂštement vos missions seront les suivantes :

1.Intégration de pages web

- Comprendre la logique et les ressources nécessaires pour intégrer un site internet, avec une adaptabilité aux différents écrans ;

-

DĂ©montrer une forte appĂ©tence pour l’expĂ©rience utilisateur, l’accessibilitĂ© et l’optimisation des performances ;

-

CrĂ©er en toute autonomie une page internet (ou toute autre ressource web) en respectant les exigences d’un cahier des charges et en assurant le suivi avec les parties prenantes ;

-

Assurer le bon fonctionnement de nos sites tout en respectant notre charte graphique, et optimiser le code et les sites pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible.

2. Maintenance des sites

-

Participer aux mises en production et corriger les problÚmes mineurs détectés (coquilles, mises à jour de plug-ins, etc.) ;

-

S’intĂ©resser Ă  l’évolution de la stack technique et ĂȘtre force de proposition dans les choix concernant le front-end et le back-end.

3. Participer aux phases de conception

- Effectuer une veille réguliÚre sur les tendances du web et du design ;

- Participer aux phases d’idĂ©ation et de rĂ©flexion ;

- Être force de proposition sur certains aspects techniques et crĂ©atifs.

Le profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si :

❏ Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©(e) d'une Ă©cole d'ingĂ©nieur gĂ©nĂ©raliste ou avec une spĂ©cialisation informatique ;

❏Les langages

HTML et CSS n’ont plus de secrets pour vous ;

❏ Vous avez un niveau intermĂ©diaire en

JavaScript et vous vous intéressez au PHP (vous ne connaissez pas seulement le numéro de la derniÚre version) ;

❏ Toujours en quĂȘte d’exigence, vous mettez un point d'honneur Ă  dĂ©livrer un code de qualitĂ© ;

❏ Le mot

CMS a du sens pour vous et vous ĂȘtes Ă  l’aise avec les solutions les plus courantes (Wordpress, Webflow, 
). Si vous ne savez pas faire, venez, on vous apprendra !

❏ Vous maitrisez le

responsive design et comprenez les enjeux web (accessibilité, performances, hiérarchie des informations, etc.) ;

❏Vous savez formuler des feedbacks constructifs Ă  tous les membres de votre Ă©quipe ;

❏Vous apprĂ©ciez la critique constructive et cherchez toujours Ă  challenger vos idĂ©es et celles des autres.

Le process de recrutement

Étape 1 : Entretien tĂ©lĂ©phonique avec le Talent Acquisition Manager (30')

Étape 2 : Entretien avec JĂ©rĂ©my, Chef de Projet, et JĂ©rĂ©mie, IntĂ©grateur Web (60')

Étape 3 : Test technique suivi d'une restitution en Petit Oral devant l'Ă©quipe web et Elise, Directrice Artistique (60')

Étape 4 : Grand Oral (45')

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