360° Recruiting für Sales-Positionen: Kandidat:innen finden & Interviews führen.
Eigenständiges Active Sourcing für Sales-Positionen (LinkedIn Recruiter, Social Media).
Erstgespräche (Screening Calls) führen und Kandidat:innen begleiten.
Teilnahme an Hiring Weeklies; Pipeline-Updates.
Mitgestaltung der Recruiting-Prozesse und Candidate Experience.
Mitarbeit bei HR-Projekten und Employer Branding (optional).

🎯 Requirements

Erste Erfahrungen im Recruiting, Sales, HR oder Vertrieb.
Strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Lernbereitschaft & Interesse an Talent Acquisition.

🎁 Benefits

Werte & Kultur: respektvoll, Mitarbeiter:innen an erster Stelle.
Transparente Kommunikation: All-Hands & Q&A.
Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage + 1/Jahr; 3 Wochen WFA.
7-stufiger Karrierepfad & Weiterbildung Budget.
Wohlbefinden: 10 Coachings/Jahr via Nilo.Health.
Moderne Offices & Equipment in Berlin & Köln.

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