Team Lead New Business (German speaking) (m/w/d)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Dafür brauchen wir Dich und Deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Werde Teil der HeyVolution!

Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen.

Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen für ihr Recruiting auf HeyJobs - darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen über die HeyJobs-Plattform.

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen:

Als Teamlead New Business (m/w/d) übernimmst Du die Leitung unseres Enterprise-Sales-Teams und spielst eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Kundenstamms. Du führst erfahrene Sales-Profis und begleitest sie dabei, Leads in langfristige Bestandskund:innen zu konvertieren – von größeren Mittelständlern bis hin zu DAX-Unternehmen.

In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen 72.000 - 120.000 Euro verdienen.

Auch Deine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns gesichert.

🎯 Was Du beitragen wirst

• Leitung & Strategie: Du führst das New Business Large/Enterprise Sales Team und verantwortest die Neukundengewinnung im B2B-/Enterprise-Bereich.

• Sales Excellence: Du entwickelst und implementierst neue Strategien, Tools und Prozesse im Solution Sales, um Wachstum nachhaltig zu steigern.

• Umsatzplanung: Gemeinsam mit dem Head of Sales gestaltest Du den Sales- und Umsatzplanungsprozess und leitest daraus klare Vertriebsstrategien und Skalierungspläne ab – von Zieldefinition bis hin zur operativen Umsetzung.

• Coaching & Teamentwicklung: Du übernimmst die individuelle Zielsetzung und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder, begleitest sie vom Junior- bis Senior-Level und förderst ihre persönlichen Stärken.

• Recruiting & Training: Du unterstützt aktiv bei der Suche, Auswahl und Einarbeitung neuer Sales-Talente und organisierst regelmäßige Trainings zur Weiterentwicklung der gesamten Sales-Organisation.

• Cross-Team-Kollaboration: Als Bindeglied zwischen Sales, Marketing, Account Management und Product arbeitest Du eng mit anderen Teams zusammen, um Prozesse zu optimieren und Kundenerlebnisse stetig zu verbessern.

🤝 Was Du mitbringst

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsrolle (idealerweise im HR-Tech-, SaaS- oder Software-Umfeld).

• Nachweisbare Erfolge im Enterprise- oder Großkundengeschäft und Leidenschaft für Solution Selling.

• Fundiertes Wissen über Sales-KPIs, Vertriebssteuerung und datenbasierte Entscheidungsfindung.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Sales, Marketing, Account Management, Produktmanagement).

• Coaching-Kompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

• Erfahrung im Recruiting und Onboarding von neuen Teammitgliedern.

• Eine empathische, motivierende Persönlichkeit mit Begeisterung für Leadership und Team-Performance.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich).
  

❤️‍🔥Was Du an uns lieben wirst

• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.

• Transparente Kommunikation und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&As mit unseren Gründer:innen und spezielle Slack-Kanäle für den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung.

• Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstagen + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.

• Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, regelmäßiges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.

• Wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health & UrbanSports Firmentarif.

• Viele Events & Feel-good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljährliche Team Events und viele Wohlfühlinitiativen.

• Fantastische Offices und modernes Equipment: Hochwertige, auf die Abteilung zugeschnittene Ausstattung, u.a. MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für Home-Office + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & AC - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Möglichkeiten.

Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften.

Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein! (Top Startup Arbeitgeber, Kununu, Glassdoor, Top 25 LinkedIn Startups)

*Angebote können für internationale HeyHubs und basierend auf dem Beschäftigungsstatus abweichen