Expert.e en rémunération globale

📋 Description

• Développer et déployer des projets de rémunération globale (politiques, structures, outils)
• Maintenir les pratiques salariales et la compétitivité du marché
• Gérer les activités de rémunération globale dans un contexte international et acquisitions
• Mener le cycle de révision salariale et les benchmarks avec les managers
• Produire des analyses coûts et formuler des recommandations
• Agir comme ressource rémunération et collaborer avec RH-Corpo

🎯 Requirements

• Baccalauréat en affaires/RH/RI/actuariat/finance
• Minimum 10 ans d’expérience en rémunération
• Expérience de rémunération globale internationale (préférence États-Unis)
• CRHA et diplôme universitaire de 2e cycle
• Excel avancé et forte analyse de données
• Excellentes compétences en communication et présentation

🎁 Benefits

• 4 semaines de vacances dès le premier jour
• Mode de travail : Hybride
• Assurance maladie complète
• RÉER avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut
• Allocation pour formation et développement professionnel
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis