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Edelman est l’agence de communication et de relations publiques N°1 dans le monde en 2025, avec plus de 60 bureaux et 6 000 collaborateurs à l’international. En Belgique, nous conseillons des entreprises locales et internationales sur leurs enjeux de réputation, de marque et d’engagement, en alliant stratégie, créativité et innovation.

Nos experts accompagnent des clients issus de secteurs variés – technologie, santé, consommation, institutions publiques, énergie, finance, et bien d’autres – pour bâtir la confiance, créer de l’impact et renforcer le lien entre les marques, les organisations et leurs publics.

Edelman Belgique fait partie d’Edelman EMEA et du réseau mondial Edelman, reconnu pour son indépendance, sa vision à long terme et son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Vos missions :

RH & Conformité : Tenir à jour les politiques d’emploi (contrats, règlement de travail, guide salarié, résiliations, avantages). Garantir la conformité légale avec l’appui du service juridique et des People Partners.

Cycle de vie employé : Superviser l’onboarding, l’offboarding, les contrats et la documentation RH. Animer les sessions d’intégration spécifiques à la Belgique.

Paie (SD Worx) : Contrôler les rapports de paie, assurer l’exactitude des salaires, répondre aux questions et gérer la relation avec le prestataire.

Avantages : Administrer l’assurance santé, la pension, les chèques-repas, le transport et autres avantages. Négocier avec les prestataires et optimiser les coûts.

Support aux employés : Répondre aux demandes, animer des sessions d’information et maintenir des dossiers salariés fiables.

Workday (Belgique) : Gérer la configuration locale, les tests, la formation et le déploiement. Agir comme point de contact pour les projets EMEA.

Vos êtes la personne qu'il nous faut si :

Expérience confirmée en paie avec SD Worx ; Workday est un atout.

Excellente connaissance du droit du travail belge, des contrats et des obligations légales.

Expérience avérée en gestion de cycles de paie, rapprochements et gestion fournisseurs.

Compétences solides en gestion de projet et coordination des parties prenantes.

Maîtrise du français et de l’anglais ; communication claire et efficace.

Grande rigueur, proactivité et aisance avec les données sensibles.

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