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Key Account Executive

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#EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Sourcing Non Air como Key Account Executive para la dirección de B2B & Media Solutions

Funciones:

  • Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave de agencias de turismo, asegurando una atención personalizada y efectiva.
  • Adquirir y llevar cuentas nuevas, buscando oportunidades para incrementar la cartera de clientes y fortalecer la presencia en los mercados asignados.
  • Realizar revisiones periódicas de KPI para medir el desempeño de las cuentas y proponer estrategias de mejora.
  • Monitorear y analizar tendencias de mercado, utilizando herramientas para identificar oportunidades de crecimiento.
  • Llevar a cabo la búsqueda de nuevas agencias para expandir el alcance y maximizar oportunidades de negocio.
  • Mantener contacto continuo con los clientes a través de correo electrónico, llamadas y visitas presenciales.
  • Potenciar la venta de las agencias con compra
  • Capacitar agencias en diversos contenidos
  • Seguimiento en postventaComunicación de promociones e incentivos
  • Relacionamiento con otras áreas de la compañía.
  • Requisitos:

  • Formación Técnico, tecnólogo o profesional en turismo u hotelería o carreras afines como administración de empresasSi vienen de otras carreras pero tienen la experiencia los podemos considerar
  • Mínimo dos años de experiencia en gestión comercial de cuentas y desarrollo de negocios en la industria travel con agencias de viajes (Tarjetas de asistencia, aerolíneas, mayoristas, hoteles, rentadoras de vehículos)
  • Experiencia en visitas comerciales a los clientes, georreferenciación, armado de rutas.
  • Experiencia en manejo de KPIs de performance de las cuentas y armado de presentaciones.
  • Manejo de Excel avanzado (tablas dinámicas, graficación, formulación), paquete de office y herramientas de presentación
  • Disponibilidad para viajar
  • Importante considerar que es una posición que la mayoría del tiempo va a estar haciendo gestión comercial externa, es decir que va a estar visitando clientes de forma diaria.
  • ¿Qué beneficios te esperan?

  • Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩
  • Bono de alimentación
  • Comisiones
  • Día de cumpleaños libre
  • Reintegro de internet
  • Reintegro por el cuidado de hijos/as
  • Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
  • Y mucho más!
  • Additional Information

    Te Ofrecemos

    📌Ser parte de una empresa experta en su industria.

    📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

    📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

    📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

    Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

    ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

    En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

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