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En el

#EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Funciones y responsabilidades

  • Actuar como principal referente y socio/a estratégico/a de HR para las áreas de negocio en Chile y Perú, acompañando a líderes en la toma de decisiones clave de personas.
  • Construir y mantener relaciones sólidas con el cliente interno, entendiendo en profundidad las necesidades del negocio y anticipando soluciones desde la agenda de People.
  • Articular y ser nexo entre equipos locales y regionales globales, garantizando una comunicación fluida y la correcta implementación de iniciativas y políticas de HR.
  • Aportar la visión local de Chile y Perú en foros regionales, participando activamente en iniciativas de transformación cultural y organizacional.
  • Liderar y asegurar la excelencia en la ejecución de todos los procesos de HR en los paises (Performance, Talent, Comp & Ben, etc.), alineando prácticas locales con la estrategia regional.
  • Diseñar, liderar y desplegar proyectos estratégicos de HR en coordinación con los Centros de Expertise y otros stakeholders clave.
  • Guiar y desarrollar al analista de HR en Perú asegurando la correcta ejecución de procesos operativos y promoviendo su crecimiento profesional.

    • Requisitos

  • Profesionales en Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o afines.
  • Conocimiento de Excel avanzado.
  • Inglés ntermedio/avanzado (excluyente). Portugués: básico/intermedio (Deseable).
  • Al menos cinco años de experiencia en áreas funcionales como Talento, Compensaciones, Development o similares.
  • Experiencia gestionando equipos.

    • Additional Information

    Te Ofrecemos

    📌Ser parte de una empresa experta en su industria.

    📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

    📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

    📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

    Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

    ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

    En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

    Ley de Inclusión 20.422

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