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Executivo de Contas Sênior

Added
20 days ago
Type
Full time
Salary
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#TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.

#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.

Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para vocês que:

-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.

-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.

-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.

-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.

#LI-DC

#LI-HF1

Que desafios esperam por você? ✨🚀

  • Desenvolver o relacionamento e negociações com os hotéis para todas as marcas (Decolar/Despegar, HotelDO, Viajes Falabella, BestDay e ViajaNet) e linhas de negócio do grupo (B2B, B2C);
  • Análise de indicadores e desempenho dos parceiros que permitem identificar oportunidades comerciais e priorizar ações dentro da carteira;
  • Avaliar e definir um planejamento de contatos/visitas para os parceiros da carteira, customizando a estratégia e pontos de negociação para cada parceiro;
  • Elaboração de apresentações, relatórios e análises apresentando os resultados de cada ação para os parceiros;
  • Entendimento dos relatórios e acompanhamento semanal dos KPIs, planilhas, apresentações);
  • Alinhamento e validação dos planos de ação junto ao seu gestor (Gerente de Mercado);
  • Realizar acompanhamento dos contatos/visitas e ações a serem tomadas;
  • Canalizar e gerenciar pedidos recebidos para as áreas devidas internacionais da companhia;
  • Ser a “cara” da Decolar nos seus destinos atendidos, desenvolvendo relacionamentos com o trade turístico para identificar e desenvolver oportunidades nas localidades.
  • ¿Qué buscamos?

  • Experiência no mercado de turismo (hotéis, receptivo, operadora de turismo, OTA e outros);
  • Experiência com negociações complexas e estratégicas;
  • Capacidades técnicas e analíticas em geral
  • Perfil: Pensamento lógico, capacidades analíticas, escuta ativa, relacionamento interpessoal e ótima comunicação, negociações.
  • Residir em Aracaju/Salvador e ter disponibilidade de viagens.
  • Desejável 3 anos de experiência.
  • Additional Information

    O que fornecer?

    Ambiente de trabalho flexível e em crescimento;

    Aprendizado com uma equipe de profissionais de altíssima qualidade;

    Desenvolvimento de carreira em um ambiente dinâmico e altamente desafiador.

    E quais são os benefícios?

    Salário competitivo

    Trabalhe de qualquer lugar 💻

    Descontos nos produtos DECOLAR ✈️

    VR/VA flexível 🍔

    Wellhub/TotalPass 🏋️‍♀️

    Assistência médica e odontológica

    Day OFF no seu aniversário 🎂

    Creche Auxílio

    Seguro de vida!

    Parcerias educacionais👩‍🎓

    Na Decolar, queremos construir um tempo cada vez mais diverso, comodidade #ExperienciasÚnicas.

    Nossas vagas abertas são para todas as pessoas, independentemente de características ou condições . Venha #viverviajando com a gente!

    Nós te oferecemos

    📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.

    📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;

    📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;

    📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;

    Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!

    Faça da Decolar o seu próximo destino!!

    No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução

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