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Executivo de Contas Sênior

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20 days ago
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#TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.

#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.

Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para vocês que:

-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.

-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.

-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.

-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.

#LI-HD

#LI-HF1

Quais serão as tarefas?

  • Elaborar e acompanhar famtrips com clientes em viagens nacionais e internacionais
  • Análise de indicadores e performance de clientes que permita identificar oportunidades comerciais e priorizar ações dentro da carteira;
  • Avaliar e definir um planejamento de contatos/visitas para os clientes da carteira, customizando a estratégia, oferecendo treinamento e capacitação de sistema para nossos parceiros comerciais;
  • Entendimento dos relatórios e acompanhamento semanal dos KPIs;
  • Alinhamento e validação dos planos de ação junto ao seu gestor;
  • Realizar follow-up dos contatos/visitas e ações a serem tomadas;
  • Canalizar e gestionar pedidos recebidos para as devidas áreas internas da companhia;
  • Elaboração de apresentações, relatórios e análises apresentando os resultados de cada ação para os parceiros;
  • Ser a “cara” da HotelDO nos seus destinos atendidos, desenvolvendo relacionamentos com o trade turístico para identificar e desenvolver oportunidades nas localidades.
  • O que esperamos de você?

  • Superior Completo;
  • Experiência com mercado de turismo (hotéis, receptivo, operadora de turismo, agência de viagens e outros);
  • Excel básico;
  • Espanhol intermediário (Desejável).
  • Pensamento lógico
  • Escuta ativa
  • Pensamento crítico
  • Organização;
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Que benefícios te esperam?

  • Salario competitivo
  • Descontos nos produtos DECOLAR ✈️
  • VR/VA flexível 🍔
  • Gympass/TotalPass 🏋️‍♀️
  • Assistência médica e odontológica.
  • Day OFF no seu aniversário 🎂
  • Auxilio Creche
  • Seguro de vida!
  • Parcerias educacionais👩‍🎓
  • Additional Information

    AHotelDO, Operadora de Turismo com foco B2B, está buscando novos talentos para posições deExecutivo de Contas Sêniorparaatuar em diferentes regiões do país Vitoria e Interior do RJ.

    Você sabia que a HotelDO...

    esta há mais de 22 anos dedicada ao mercado de viagens B2B e é referência na no atendimento aos Agentes de Viagens?

    A Operadora disponibiliza em sua plataforma de reservas online um repleto portfólio de produtos turísticos além de contar com uma equipe de consultores especializados para suporte aos nossos clientes. A HotelDO é uma marca Grupo Decolar, empresa de viagens líder na América Latina que conta com a parceria de mais de 120 companhias aéreas, 690 mil hotéis e 7.500 opções de passeios e atividades em todo o mundo.

    Nós te oferecemos

    📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.

    📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;

    📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;

    📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;

    Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!

    Faça da Decolar o seu próximo destino!!

    No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução

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