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Despegar

Analytics Engineer

Hybrid Data
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12 days ago
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En el

#EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Analytics Engineer para sumarse a nuestra gerencia de Data Engineering.

¿Cuáles serán los principales desafíos del rol?

  • Diseñar y desarrollar modelos y pipelines de datos escalables que soporten análisis y procesamiento eficiente.
  • Velar por la calidad y consistencia de la información a través de pruebas y validaciones en reportes y dashboards.
  • Colaborar con equipos multifuncionales de analistas y usuarios de negocio para comprender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas.
  • Optimizar pipelines para mejorar performance y uso de recursos.
  • Documentar modelos, diccionarios y metadatos técnicos para impulsar la alfabetización de datos en la organización.
  • Mantenerse actualizado en tendencias y tecnologías de analítica e ingeniería de datos.
  • Dar soporte y capacitación a analistas y usuarios para maximizar el valor de los datos.
  • Realizar revisiones de código y contribuir a la evolución de buenas prácticas dentro del equipo.

    • ¿Qué buscamos?

  • +3 años de experiencia en Data Engineering o roles similares, con experiencia práctica en el diseño, construcción y mantenimiento de pipelines eficientes y escalables.
  • Dominio de conceptos de bases de datos relacionales y no relacionales, con experiencia en diseño de esquemas y principios de normalización.
  • Sólidas habilidades en SQL con capacidad para escribir, depurar y optimizar consultas, incluyendo CTEs y funciones de ventana.
  • Manejo de herramientas de modelado de datos (dbt es un plus) para transformaciones y pipelines de datos.
  • Experiencia con Spark e Iceberg para procesamiento y almacenamiento de datos a gran escala.
  • Conocimiento en prácticas DevOps (CI/CD, infraestructura como código) y experiencia con control de versiones Git.
  • Habilidades de problem-solving y comunicación efectiva, trabajando tanto independientemente como en equipos multifuncionales con diversos stakeholders.

    • Nice to have:

  • Conocimientos para construir y colaborar en el desarrollo de dashboards y visualizaciones. Deseable: Metabase
  • Familiaridad con cloud services de AWS (S3, EKS) y Apache Airflow para orquestación de pipelines.
  • Conocimientos básicos en Python o Java (sintaxis, estructuras de datos, programación orientada a objetos).
  • Experiencia anterior en metodologías ágiles y consultoría o roles de interacción con clientes.

    • Additional Information

    Te Ofrecemos

    📌Ser parte de una empresa experta en su industria.

    📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

    📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

    📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

    Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

    ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

    En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

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