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crm data analytics onboarding stakeholder management process managementđ Description
- Operatives Onboarding: GroĂkunden-Startphase begleiten und Funktionen erklĂ€ren.
- Prozessoptimierung: AblÀufe analysieren und konkrete Verbesserungen umsetzen.
- Schnittstellenkoordination: Interne Sales/After Sales Teams koordinieren.
- Check-ins & Pain Point Erkennung: RegelmĂ€Ăige Checks, Herausforderungen erkennen, Lösungen umsetzen.
- Datenbasierte QualitÀtskontrolle: Datenanalysen nutzen, QualitÀt sichern.
đŻ Requirements
- Erste Erfahrung: 1-3 Jahre im Bereich Customer Success/Operations/PM.
- Hohe analytische Kompetenz; komplexe AblÀufe verstehen und Lösungen strukturiert ableiten.
- Kommunikationsstark: Deutsch und Englisch mindestens Level C1.
- Hands-on: proaktiv, belastbar und selbstorganisiert.
- Starkes Stakeholdermanagement: viele parallele Aufgaben steuern.
- AffinitÀt zu digitalen Tools/CRM; Lust auf Tech und marktplatznahes Arbeiten.
đ Benefits
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.
- Urlaub: 28 Tage pro Jahr, plus halbe Tage an 24.12. und 31.12. sowie 10 Tage Work from Anywhere.
- Altersvorsorge: 20% Zuschuss auf betriebliche Altersvorsorge.
- Fitness: Kostenlose FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterangebote und VergĂŒnstigungen.
- Virtual Stock Options Plan â deine digitale Beteiligung am Scaleup-Erfolg.
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