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crm data analysis onboarding stakeholdermanagement prozessmanagementđ Description
- Operatives Onboarding: Onboard GroĂkunden, Startphase sicherstellen.
- Prozessoptimierung: Analysiere AblĂ€ufe, identifiziere Verbesserungen, setze MaĂnahmen um.
- Schnittstellenkoordination: Koordiniere Customer Experience mit Sales/Aftersales.
- Check-ins & Pain Points: RegelmĂ€Ăige Check-ins, erkenne Herausforderungen, löse schnell.
- Datenbasierte QualitÀtskontrolle: Nutze Analysen, um StabilitÀt und Zufriedenheit zu sichern.
đŻ Requirements
- Erste Erfahrung: 1-3 Jahre im CS/Operations/PM oder Prozessmanagement.
- Hohe analytische Kompetenz: komplexe AblÀufe verstehen, Lösungen finden.
- Kommunikationsstark: Deutsch und Englisch C1; souverÀne Kommunikation mit Kunden und Teams.
- Hands-on: proaktiv, belastbar, selbstorganisiert.
- Stakeholdermanagement: viele parallele Aufgaben steuern.
- AffinitÀt zu digitalen Tools/CRM: tech- und datenaffin.
- Automotive-Knowhow: Plus, aber keine Voraussetzung.
đ Benefits
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.
- Urlaub: 28 Tage pro Jahr, plus 10 Tage work from anywhere.
- Altersvorsorge: 20 Prozent Zuschuss auf betriebliche Altersvorsorge.
- Fitness: FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club Zuschuss.
- Beteiligung: Virtual Stock Options Plan.
- Tech und Karriere: Freie Hardwarewahl; 2xJahr EntwicklungsgesprÀche; Weiterbildungsbudget.
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