Conseiller.ère en recrutement

📋 Description

• Gérer le cycle complet de recrutement pour postes TI.
• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins techniques.
• Sourcing proactif via LinkedIn, bases de données, réseautage et événements TI.
• Présenter des recommandations basées sur données et critères objectifs.
• Négocier les offres et accompagner les candidat.es jusqu’à l’embauche.
• Assurer une expérience candidat professionnelle et positive.

🎯 Requirements

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe.
• 5 ans d'expérience en recrutement TI.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Expérience avec des clients dans les secteurs financiers/bancaires/gouvernementaux/assurances.
• Maîtrise d'outils de sourcing et connaissance d'outils IA pour l’efficacité.
• Capacité à travailler en français et en anglais.

🎁 Benefits

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour.
• Horaire de travail flexible.
• Allocation PDA pour formation et matériel.
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise.
• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 3% du salaire brut.
• Régime d’assurance collective modulable.