Conseiller.ère en analyse d'affaires RH

📋 Description

• Pont entre métiers et équipes livraison sur projet Workday RH.
• Comprendre les processus RH et identifier les inefficacités.
• Traduire les besoins d’affaires en exigences actionnables.
• Collaborer avec les RH, opérations et risques.
• Rôle hybride basé à Montréal.

🎯 Requirements

• Expérience dans le soutien à des implantations Workday ou HRIS.
• Excellentes capacités d’analyse et résolution structurée de problèmes.
• Solides compétences en documentation et attention aux détails.
• Capacité à communiquer avec parties prenantes techniques et non techniques.
• Bonne compréhension des contrôles RH, conformité et gouvernance.
• Aisance à travailler dans des environnements globaux, matriciels et réglementés.

🎁 Benefits

• 4 semaines de vacances dès le premier jour.
• Horaires flexibles.
• Allocation de développement professionnel (PDA) pour formation et matériel.
• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 3% du salaire brut.
• Assurance collective modulable.
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis.