Consultor Especialista em Processos II - Híbrido/RJ

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Experiência em Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Gestão por Resultados, Gestão Ágil, Gestão de Processos ou outras áreas correlatas à especialidade;
• Conhecimentos esperados: Domínio das ferramentas: Microsoft Excel, PowerPoint, Word e MS Project.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Superior em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação,  Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade.

ATRIBUIÇÕES

• Atuação na área de gestão e processos, com foco no suporte e execução de tarefas operacionais de média complexidade. Será responsável pela análise estruturada de dados e informações, consolidação de levantamentos, além de apoiar e eventualmente orientar a realização das atividades relacionadas ao desenvolvimento de soluções e implementação de melhorias na gestão da rotina e dos processos da Gerência Executiva.
• Suporte na estruturação dos documentos, relatórios e apresentações; validação, análise e proposição de conteúdos; e desenvolvimento de soluções de média complexidade no atendimento das demandas na área (subeixo) em que atua. O escopo de atividades envolve pesquisas (levantamento, estruturação e consolidação de dados), análise crítica de informações consolidadas, planejamento, estruturação e execução de relatórios e apresentações, preparação de reuniões, eventos (palestras, treinamentos, workshops, reuniões gerenciais, etc.), geração de conteúdos e desenvolvimento de soluções para as demandas de trabalho, garantindo excelência, alta qualidade, performance e atendimento tempestivo às demandas junto às gerências que prestará serviço.
• Pesquisar, estruturar e consolidar informações para a composição de documentos, relatórios e pareceres relacionados à gestão das rotinas e dos processos, promovendo a consolidação, revisão e disponibilização para a avaliação e validação final dos profissionais que atuam nas demandas de complexidade alta e gestor líder da CONTRATADA, além de gestores e especialistas do Cliente.
• Será também responsável pela estruturação do material das RACs (Reuniões de Análise Crítica) e pela gestão e controle dos indicadores de desempenho e metas das gerências, com geração de alertas, levantamento do histórico e comportamento dos indicadores e metas, realização de análise crítica e estruturação da visão prospectiva e evolutiva dos resultados ao longo do ano. Deverá propor planos de ação em caso de desvios ou riscos de cumprimento de metas, cujo conteúdo e formatação devem ser previamente avaliados e validados pelo gestor líder, antes de serem apresentados aos gestores e especialistas do Cliente nas respectivas RACs de resultados gerenciais.
• Prestar suporte direto na estruturação e desenvolvimento das propostas de indicadores de desempenho, incluindo, mas não se limitando ao levantamento de insumos, alimentação de sistemas, análises de resultados, elaboração de materiais para validação gerencial e revisões de insumos.
• Os processos, atividades e tarefas atreladas a este quadrante de prestação de serviços são de média complexidade e exigem conhecimento específico, capacitação e experiência. Envolvem conteúdo analítico para estruturação, gestão e controle de planos de ação no tratamento de demandas específicas na área/eixo de atuação, com viés de garantir resultados para a respectiva gerência que atuar.
• Deverá também controlar processos e atividades tais como: apuração de resultados de indicadores, identificação de anomalias e desvios de processos, organização de RACs gerenciais, preparação de apresentações e relatórios para apoio gerencial, controle do avanço de tarefas dos Planos de Ação e Iniciativas Estratégicas, mapeamento e desenho de fluxos de processos, entre outras atribuições correlatas.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!