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Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!
At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.
Note: This job listing has been edited to clarify both the role and Behaviour's intended AI applications.
Behaviour is exploring the use of generative AI tools to improve internal workflows - not for anything that ships in our games.
Behaviour Interactive is seeking a Technical Director to lead the development and integration of solutions in an R&D context towards bridging the gap between Generative AI technologies and internal workflows. In this pivotal role, you'll make architectural choices, manage technical risks, and guide implementation decisions that will enhance our internal workflows— all while leading cross-disciplinary collaboration and fostering a shared vision across diverse teams.
In this role, you will:Nice to have
Atouts supplémentaires
Note : Cette offre d’emploi a été modifiée pour clarifier à la fois le rôle et les applications prévues de l’IA générative chez Behaviour.
Behaviour explore l’utilisation d’outils d’IA générative pour améliorer les processus de travail internes — sans impact sur le contenu livré dans ses jeux.
Behaviour Interactive est à la recherche d’un·e Directeur·trice Technique pour diriger le développement et l’intégration de solutions dans un contexte de recherche et développement, afin de rapprocher les technologies d’IA générative et les processus de travail internes. Dans ce rôle clé, vous prendrez des décisions architecturales, gérerez les risques techniques et orienterez les choix d’implémentation pour améliorer nos processus internes — tout en favorisant la collaboration interdisciplinaire et en cultivant une vision commune entre des équipes variées.
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !
Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
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