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Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Behaviour Interactive is looking for an experienced Senior Systems Administrator to maintain its current infrastructure and help to design, plan, and implement a more scalable platform for our growing SaaS offering. You will serve as a technical expert, working directly with the Infrastructure Lead to deliver state-of-the-art solid and secured infrastructure, support, and connectivity.

We’re looking for someone with a strong technical foundation and hands-on experience in Windows Server, networking, VPNs, SAN, and cloud/SaaS platforms. If you're passionate about building reliable infrastructure and enjoy working in a collaborative, fast-paced environment, we’d love to hear from you.

In this role you will :

  • Administer and maintain servers, storage, virtualization platforms, and networks across on-premise and cloud environments.
  • Manage system access, authentication, and secure remote connectivity.
  • Support cloud infrastructure for SaaS applications and assist with platform migrations.
  • Provide Tier 3/escalation support for complex technical issues, including performance troubleshooting across servers, virtualization platforms, and network infrastructure to ensure system stability and reliability.
  • Collaborate with cross-functional and support teams to deliver reliable, scalable solutions and ensure a stable, highly available environment for both internal and client systems.
  • Participate in an on-call rotation with other team members.
  • Evaluate and test new tools and solutions, contributing to modernization and automation initiatives.
  • Mentor junior administrators and share expertise across the team.

    • What we are looking for :

  • 7+ years of progressive experience in Systems Administration, Network Engineering, or related infrastructure roles.
  • Deep expertise with Windows Server (2012 and later), including upgrades and migrations.
  • Strong hands-on experience with virtualization (VMware ESXi), cloud platforms (Azure, AWS), and enterprise storage (Nimble, HPE Qumulo).
  • Proficiency in networking fundamentals with practical experience in HPE Aruba switching and firewall administration (Fortinet or equivalent).
  • Scripting or automation skills (PowerShell, Python, or equivalent).
  • Experience managing authentication and identity services (Active Directory, Azure AD, LDAP, SAML).
  • Ability to troubleshoot and resolve complex infrastructure issues, serving as Tier 3/escalation support.
  • A collaborative, team-oriented professional with excellent communication skills and a positive, proactive attitude.

    • Dans ce rôle vous devrez :

  • Administrer et maintenir les serveurs, le stockage, les plateformes de virtualisation et les réseaux dans des environnements sur site et cloud.
  • Gérer les accès aux systèmes, l’authentification et la connectivité sécurisée à distance.
  • Soutenir l’infrastructure cloud pour les applications SaaS et participer aux migrations de plateformes.
  • Fournir un support de niveau 3 pour les problèmes techniques complexes, incluant le dépannage des performances sur les serveurs, les plateformes de virtualisation et l’infrastructure réseau, afin d’assurer la stabilité et la fiabilité des systèmes.
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et de support afin de fournir des solutions fiables et évolutives, tout en assurant un environnement stable et hautement disponible pour les systèmes internes et ceux des clients.
  • Participer à une rotation d’astreinte avec les autres membres de l’équipe.
  • Évaluer et tester de nouveaux outils et solutions, en contribuant aux initiatives de modernisation et d’automatisation.
  • Encadrer les administrateurs·res juniors·es et partager votre expertise au sein de l’équipe.

    • Ce que nous recherchons :

  • Minimum de 7 ans d’expérience progressive en administration systèmes, ingénierie réseau ou dans des rôles similaires liés à l’infrastructure.
  • Excellente maîtrise de Windows Server (2012 et versions ultérieures), incluant les mises à jour et les migrations.
  • Solide expérience pratique avec la virtualisation (VMware ESXi), les plateformes cloud (Azure, AWS) et le stockage d’entreprise (Nimble, HPE Qumulo).
  • Bonne connaissance des fondamentaux du réseau et expérience concrète avec les commutateurs HPE Aruba et l’administration de pare-feu (Fortinet ou équivalent).
  • Compétences en script ou automatisation (PowerShell, Python ou équivalent).
  • Expérience dans la gestion des services d’authentification et d’identité (Active Directory, Azure AD, LDAP, SAML).
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes d’infrastructure en tant que support de niveau 3.
  • Professionnel·le collaboratif·ve, orienté·e équipe, doté·e d’excellentes compétences en communication et d’une attitude positive et proactive.

    • Additional Information

    Behaviour Interactive est à la recherche d’un·e Administrateur·trice Systèmes Senior·e expérimenté·e pour maintenir son infrastructure actuelle et contribuer à la conception, la planification et la mise en œuvre d’une plateforme plus évolutive pour soutenir la croissance de notre offre SaaS. Tu agiras en tant qu’expert·e technique, en collaboration directe avec le·la Responsable Infrastructure, afin de fournir une infrastructure solide, sécurisée et à la fine pointe de la technologie, ainsi qu’un soutien et une connectivité fiables.

    Nous recherchons une personne possédant une solide expertise technique et une expérience pratique avec Windows Server, les réseaux, les VPN, les SAN et les environnements cloud/SaaS. Si tu es passionné·e par la création d’infrastructures fiables et aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, nous serions ravis de te rencontrer.

    Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

    Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

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