Senior Quantitative User Research Specialist

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Behaviour believes in a strong player-centric strategy, and the Senior Quantitative User Research Specialist plays a key role by providing clear insights from tens of thousands through well-crafted surveys. Enable production and publishing teams to take informed decisions and support the development of products and brands on the global market.

In this role, you’ll make your mark by designing and analyzing impactful surveys, collaborating across disciplines, and turning player feedback into strategic guidance that shapes the future of our games. Your insights will have a direct influence on creative, technical, and business decisions, ensuring our experiences resonate with players and drive meaningful impact across the studio.

Behaviour croit fermement en une stratégie centrée sur les joueur·euses, et le·la Spécialiste·e Sénior.e en recherche utilisateur quantitative joue un rôle clé en fournissant des insights clairs issus de dizaines de milliers de réponses à des sondages soigneusement conçus. Permettre aux équipes de production et d’édition de prendre des décisions éclairées et de soutenir le développement de produits et de marques sur le marché mondial.

Dans ce rôle, vous ferez votre marque en concevant et en analysant des sondages à fort impact, en collaborant avec différentes disciplines et en transformant les retours des joueur·euses en orientations stratégiques qui façonneront l’avenir de nos jeux. Vos analyses auront une influence directe sur les décisions créatives, techniques et commerciales, contribuant à créer des expériences qui résonnent profondément auprès de notre communauté mondiale.

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.