Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As a Campus & Internship Experience Advisor, you will play a key role in shaping the early talent pipeline by managing the full lifecycle of our internship program. You’ll be responsible for building strong relationships with academic institutions, organizing impactful campus events, and ensuring a seamless and enriching experience for interns and our managers.

In addition to leading our campus efforts, your passion for branding and talent engagemen twill have you act as a recruitment marketing advisor on the team: producing digital material for online posts, and advising on and implementing best practices to attract top talent through digital campaigns, events, and branded experiences.

This role is perfect for someone who’s passionate about video games and thrives on connecting with people someone who enjoys being out in the field, engaging with students and faculty in their own environment, and who takes initiative in building authentic, lasting relationships.

Are you game?

In this role you will

Manage the full recruiting cycle for our internships from the need assessment to offer stage.

Take a proactive ownership of all campus relations, build long-term relationships with key academic partners to ensure we always have access to the top interns.

Plan and participate in a variety of recruitment events both on and off campus.

Support cohorts of interns and their managers through the different phases of the internship (onboarding, integration, objectives, performance evaluation, career discussions etc.).

Manage the process of converting interns into permanent employees.

Contribute to the evolution of our talent strategy by participating in key discussions and implementing initiatives that enhance attraction, retention, and the overall internship experience.

What we’re looking for:

Bachelor’s degree in Business Administration, Communications, or a related field.

1–3 years of experience in a similar field.

Proven ability to plan and organize events, including academic, extracurricular, or student-led initiatives (e.g., case competitions, hackathons, club events, open houses).

Strong communication skills in French and English, both oral and written.

Excellent interpersonal and communication skills,comfortable engaging with students, academic partners, and internal stakeholders.

Comfortable working with digital tools to create compelling visual and written content.

Dans ce rôle vous devrez:

Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour les stages, de l’analyse des besoins jusqu’à la signature de l’offre;

Prendre en charge de manière proactive les relations campus et bâtir des partenariats avec les établissements académiques clés afin de garantir un accès constant aux meilleurs talents;

Planifier et participer à une variété d’événements de recrutement, sur campus et hors campus;

Accompagner les cohortes de stagiaires et leurs gestionnaires à chaque étape du stage : intégration, objectifs, évaluations, discussions de carrière, etc;

Gérer le processus de conversion des stagiaires en employé·e·s permanent·e·s;

Contribuer à l’évolution de notre stratégie talents en participant aux réflexions clés et en mettant en œuvre des initiatives visant à renforcer l’attraction, la rétention et l’expérience globale des stages.

Ce que nous recherchons

Baccalauréat en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe;

De 1 à 3 ans d’expérience dans un domaine similaire;

Capacité démontrée à planifier et organiser des événements, qu’ils soient académiques, parascolaires ou étudiants (ex. hackathons, événements de clubs, journées portes ouvertes);

Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des étudiant·e·s, des partenaires académiques et des parties prenantes internes;

À l’aise avec les outils numériques pour créer du contenu visuel et rédactionnel.

Additional Information

Tu veux contribuer activement à la relève et façonner l’avenir des talents ? En tant queConseiller·ère Expérience Campus & Stages, tu joueras un rôle central dans la gestion complète de notre programme de stages. De l’évaluation des besoins à l’intégration des stagiaires, tu assureras une expérience fluide et enrichissante, autant pour les étudiant·e·s que pour les gestionnaires.

Tu seras aussi responsable de bâtir des relations solides et durables avec les établissements d’enseignement, tout en organisant des événements campus dynamiques et porteurs d’impact.

Ta passion pour la marque employeur et l’engagement des talents fera de toi un·e allié·e clé en marketing de recrutement : création de contenu numérique, conseils stratégiques, et mise en œuvre de campagnes et d’expériences de marque pour attirer les meilleurs talents.

Ce poste est idéal pour une personne passionnée par les jeux vidéo, qui s’épanouit sur le terrain au contact des étudiants, du corps professoral et de l’écosystème du développement de jeux, et qui fait preuve d’initiative pour établir des relations authentiques et durables.

Prêt·e à te lancer ?

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

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