Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 7000 clients dans 11 pays et chaque année une croissance à 3 chiffres.

Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prévoir et gérer leur trésorerie, rapidement et facilement. Nous repensons fondamentalement la façon dont les PME gèrent l’un de leurs plus grands problèmes : la trésorerie !

Pour nous aider à y parvenir, nous avons réalisé 3 levées de fonds, pour un total de 121 millions de dollars. Ces ressources supplémentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de développer considérablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accélérer notre expansion internationale.

Notre succès est dû à notre équipe extrêmement compétente et passionnée. Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les gens peuvent grandir et évoluer dans leur carrière. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prêts à rejoindre cette aventure !

Croissance de nos effectifs :

Juillet 2019 : 10

Juillet 2020 : 50

Juillet 2021 : 200

Juillet 2023 : +500

En collaboration quotidienne avec l'équipe RH, Finance et nos prestataires externes,le.lamanager paie assure la gestion complète des processus de paie pour nos employés en France et à l'international.

👉 Les missions :

Assurer la fluidité des processus pour la collecte et la vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, congés, etc.)

Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales

Assurer le suivi des congés payés et des absences

Maintenir à jour les bases de données de paie

Gérer les relations avec les prestataires externes de paie

Mettre en place des contrôles analytiques portant sur la paie et les déclarations sociales

Participer à l'amélioration continue des processus de paie et des systèmes d'information RH

Collaborer avec les équipes RH et Finance pour assurer une intégration fluide des processus de paie

Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux avantages sociaux

Assurer une veille réglementaire et législative en matière de paie

Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales en matière de paie

Répondre aux questions des employés concernant la paie

⭐ Ce que nous recherchons :

2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ; une expérience dans un environnement international est un plus

Un diplôme en gestion de la paie, comptabilité, ressources humaines ou domaine similaire

Une pratique professionnelle sur un/des outil(s) de paie du marché (Silae, Sage, EBP…)

Une bonne connaissance des réglementations de paie en France

Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle

Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités

Discrétion et respect de la confidentialité des informations

Anglais courant

🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

Une rémunération attractive et compétitive (40k - 45k)

Une ambiance de travail soutenue et une équipe passionnée, un véritable esprit d'équipe

Un cadre entrepreneurial responsabilisant et hyper formateur, avec beaucoup d'autonomie

Un challenge quotidien pour garantir une gestion de la paie fluide et conforme en France et à l'international

Titres Restaurant Swile (9€/jour payé à 50% par Agicap)

Transport en commun remboursé à 100%

Des locaux flambant neufs de 1000 m² à Vaise (Lyon 9 ème)

Afterwork, déjeuners d'équipe, foot et running, team building tous les mois...

Agicap

Manager Paie France & International H/F