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crm onboarding operations dataanalysis processoptimization📋 Description
- Operatives Onboarding: Onboard Großkunden und sicherstellen, dass sie die Plattform nutzen.
- Prozessoptimierung: Analysiere Abläufe, identifiziere Verbesserungen und setze Maßnahmen um.
- Schnittstellenkoordination: Koordiniere operative Experience zwischen Kunden, Sales und After Sales.
- Check-ins & Pain Points: Regelmäßige Check-ins, erkenne Herausforderungen, implementiere Lösungen.
- Datenbasierte Qualitätskontrolle: Nutze Analysen, um Stabilität und Kundenzufriedenheit zu sichern.
🎯 Requirements
- Erste Erfahrung: 1–3 Jahre in Customer Success, Operations, PM oder Prozessmanagement.
- Hohe analytische Kompetenz: Verstehe komplexe Abläufe, finde strukturierte Lösungen.
- Deutsch & Englisch C1; souveräne Kommunikation mit Großkunden und Teams.
- Hands-on: proaktiv, belastbar und selbstorganisiert.
- Starkes Stakeholdermanagement: Koordiniere viele parallele Aufgaben.
- Affinität zu digitalen Tools/CRM; Interesse an Tech, Daten & Marktplatz-Arbeiten.
- Automotive-Knowhow: Plus, aber keine Voraussetzung.
🎁 Benefits
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.
- Urlaub: 28 Tage pro Jahr + 0,5 Tag am 24./31.12 + 10 Tage Work from Anywhere.
- Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Fitness: Kostenlose FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Beteiligung: Virtual Stock Options Plan – digitale Beteiligung am Scaleup-Erfolg.
- Tech: Freie Hardwarewahl (Windows oder iOS).
- Karriere & Entwicklung: Entwicklungsgespräche 2x/Jahr, Budget, Onboarding.
- Buddy-Programm: Buddy-Programm zum schnellen Wohlfühlen.
- Diversity & Inclusion: Prayer Room, hundefreundliches Büro, internes Frauennetzwerk.
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